3月27日9：00，为进一步提升就业创业导师团队的专业水平和服务质量，就业创业指导与服务中心于合川校区行政楼107会议室举办2024-2025学年第二学期就业创业导师库座谈会。副校长陈仲华、就业创业指导与服务中心主任佘桂隆、就业创业指导与服务中心职业指导科副科长伍早金与55名导师库成员参加本次会议，本次会议由佘桂隆主任主持。
会上，佘桂隆主任对就业创业导师库导师考核办法进行详细解读。明确导师星级评选指标、参与活动赋分权重、课酬计算标准以及导师库未来工作计划。随后，他进一步为导师们深入剖析学校就业政策与创新创业政策的核心内容，覆盖当前就业创业领域的关键议题。他指出，导师们肩负着引领学生前行的重要使命，应深入研读学校发布的系列政策文件，精准把握其内涵与要求，积极指导学生参与就业创业赛事活动，营造全校就业创业浓厚氛围。
座谈会上对卢伯年、陈思、周义巧、郭淼、邓巧、付海明、马莉7名优秀星级导师代表进行表彰，不仅是对他们过往辛勤付出的高度认可，更对全体导师队伍注入榜样力量。作为优秀导师代表，周义巧老师立足自身多年对于就业创业指导领域的实践探索，系统分享其积累的宝贵经验和创新见解，为在场导师树立专业标杆，激励大家以更高质量标准推动工作创新，持续追求育人实效。
在本次座谈会的现场自由交流环节，各位导师们以饱满的热情踊跃发言，积极分享各自在就业创业指导领域的丰富工作经验与深刻心得体会。他们围绕着在指导过程中所遭遇的各类复杂问题展开深入探讨，并提出了极具前瞻性和创新性的解决方案。
最后，陈仲华副校长提出以下几个方针要点：“严选优聘”以确保导师队伍的高素质起点，“精准赋能”以提升导师的专业能力与教学水平，“双效管理”以实现服务质量和教学效果的双重提升，以及“长效激励”以激发导师的积极性和创造力。这些方针要点不仅体现了对导师个人发展的关怀，更是对学校整体就业创业教育体系的优化与升级。同时，他强调“需求导向、数据驱动、动态优化”的执行原则，要求导师团队紧密围绕学生和社会的实际需求，以科学的数据分析为支撑，不断调整和优化工作策略，确保就业创业指导工作始终与时代同步，与市场接轨。
此次座谈会的成功举办，为导师们提供了清晰的工作指引与发展蓝图，更在战略层面为学校就业创业导师库的建设与优化筑牢根基。未来，就业创业指导与服务中心将全力推进就业创业导师库的建设与完善，以更高的标准和更严的要求，持续推进教师职业化、专业化、专家化发展，积极营造全校就业创业的浓厚氛围，形成全员参与、全程服务、全方位支持的就业创业工作格局。
